Vill du jobba hos oss?
Kul att du hittade hit! Vi söker alltid efter drivna och ambitiösa personer som brinner för IP. Som vill hjälpa våra kunder och som vill bli en del av vårt team. Här hittar du information om vem vi är, hur det är att jobba hos oss, vår kultur och en hel del annat.
Bli en del av vårt team.
Vi är ett familjeägt företag som värdesätter och strävar efter ett arbetsklimat där alla känner trygghet och har tillit för både kollegor och verksamheten. För oss är det viktigt att alla känner arbetsglädje! Vi erbjuder tjänster inom immaterialrätt och hos oss arbetar i huvudsak patentingenjörer, jurister och paralegals.
Vår verksamhet är huvudsakligen uppdelad i två avdelningar, patentavdelningen och legalavdelningen, samt en adminstrativ ryggrad som stöttar upp och ser till att allt flyter som det ska. Våra två avdelningar jobbar nära varandra och vi samarbetar dagligen över avdelningsgränserna för att ge våra kunder bästa möjliga råd och service – så att vi kan ta ett helhetsgrepp om deras IP.
På Hansson Thyresson sätter vi budget på avdelnings-nivå för att främja lagarbetet och teamkänslan. Genom ett starkt teamarbete gör vi våra kunder ännu nöjdare! Vi vill att du som jobbar hos oss tar ett stort eget ansvar för ditt självständiga arbete såväl som att du vårdar teamarbetet i organisationen och alltid ser till kundernas bästa.
Våra värderingar bygger på fyra ord. Fyra ord med stor betydelse för oss.
Engagemang
Ansvarstagande
Arbetsglädje
Laganda
Det är dessa värderingar vi kallar för HT-andan. Det är den andan som gör vår arbetsplats så härlig och framgångsrik.
”Arbetet är varierande och innefattar alla delar av patentarbetet. Här finns trevliga kollegor som alltid är villiga att diskutera och samarbeta. Byrån är lagom stor och alla känner varandra väl.”
Viveka Anderberg, patentingenjör
”Jag trivs på Hansson Thyresson för att det är en arbetsplats där professionalism och värme går hand i hand. Här får jag möjlighet att arbeta med komplexa och stimulerande immaterialrättsfrågor i ett team som präglas av hög kompetens, öppenhet och respekt samtidigt som jag får både ansvar och inflytande i företagets utveckling. Det är en miljö där jag känner mig uppskattad – inte minst genom det förtroende och den flexibilitet jag får, vilket gör det lätt att kombinera yrkesliv med privatliv.”
Maria Foskolos, jurist
Vi har ingen konventionell partnerstruktur. Istället har vi en stark teamkänsla och en vinstdelningsmodell som inkluderar alla.
Istället för en vanlig partnerstruktur har vi valt en annan väg. Den grundar sig på långsiktiga ägare – och en vinstdelningsmodell som alla får ta del av. När det går bra för Hansson Thyresson är det allas förtjänst och då är det också självklart att vi ska dela på framgången. Vår vinstdelningsmodell bygger på gemensam motivation och stark teamkänsla – alla får ta del av framgången och vi firar tillsammans.
Förmåner som vi erbjuder:
- Flexibilitet: Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet att arbeta hemifrån halva arbetstiden. Vi tror på tillit och ansvarstagande, och att välmående medarbetare presterar bättre. Därför är vi måna om att våra anställda ska ha flexibla arbetsvillkor så de får vardagslivet att gå ihop.
- Friskvård: Klart vi värnar om din hälsa! Vi maxar friskvårdsbidraget så hos får du 5000 kr per år att nyttja.
- Kompetensutveckling: Vi säljer tjänster där vi är specialisterna så naturligtvis behöver våra medarbetare ständigt kompetensutvecklas för att ge våra kunder de bästa råden. Hos oss kommer du alltid ha möjlighet till olika former av utbildningar.
- Föräldraledighet: Planerar du, väntar du eller har du barn? Härligt! Vem vet om dessa små blir en del av Hansson Thyresson en dag. För att du ska få ihop arbetslivet med ditt privatliv och barn är vi väldigt flexibla kring föräldraledigheter, långt förbi minimikraven i lagen naturligtvis.
- Tjänstepension: Vi vet att tjänstepensionen blir en allt viktigare del av våra anställdas totala pension. Därför har vi förhandlat oss till bra villkor med vår försäkringsförmedlare.
- Sjukvårdsförsäkring: Om du blir sjuk och behöver vård kommer du på kort tid få den hjälp du behöver. Vi anser att det är viktigt att alla anställda får möjlighet till denna förmån!
- Träna på arbetstid: Vi vill uppmuntra till rörelse! Förutom friskvårdsbidraget har du också möjlighet till träning på arbetstid, 1 timme per vecka.
- Semester: Jo då, vi har semester till dig! 30 dagar per år.
- 37,5 timmars arbetsvecka: Vem bestämde att en arbetsvecka skulle vara just 40h, undrar vi. Varför inte 37,5h? Det har du i alla fall hos oss.
- Vinstdelning: När det går bra för Hansson Thyresson är det allas förtjänst. Därför är det självklart att vi också delar på framgången. Vår vinstdelningsmodell bygger på gemensam motivation och stark teamkänsla – alla får ta del av framgången och vi firar tillsammans.
